江南(中国)

为深入了解职工思想、工作动态，搭建沟通交流平台，汇聚推动公司高质量发展的强大合力，10月24日起，公司青年人才培养工作组分别组织各小组召开导师座谈会，全体参训成员及导师参会，会议由公司党支部副书记、工会主席任晓丽主持。

任晓丽在会上指出，“基石计划”对于公司未来发展人才储备具有重要意义，此次座谈会旨在了解、解决大家在日常工作中出现的实际问题，以小组为单位，通过搭建与导师沟通交流的平台，解决具体问题，进而提升综合能力，希望大家畅所欲言、各抒己见，共同为企业高质量发展建言献策。

此次青年人才培养由公司领导班子亲自带队，培养周期为一年，以实践培养为核心，团队系统培训和小组培养相结合的方式，为有意愿与企业共同奋斗发展的青年员工提供成长成才必要的资源和平台。

座谈会上，导师与学员互动气氛热烈、活跃，各组导师以研究解决生产经营管理实际问题和提升基础管理为课题针对组内学员工作情况提出个性化、有针对性的建议，希望青年人才在实践锻炼过程中，为公司经营目标达成及跨越式增长贡献青春力量。

会上的积极讨论充分彰显了青年人才立足本职岗位勇于担当的精神风貌，传递出强烈的责任感和使命感。大家纷纷表示，此次座谈会让他们更加明确了下阶段的奋斗目标，对于公司提供的机会表示感谢，决心在陕建集团“四新”战略的指引下，围绕公司高质量发展大计放飞青春梦想，努力做技术与管理实践能力均衡发展的综合型事业接班人。

据悉，此次“基石计划”对于公司优化人才结构，打造素质优良、结构合理的青年人才梯队，实现建立清晰、规范的人才梯队管理及人才储备继任体系，确保公司管理人才、专业人才等的内部高效供给具有积极推动作用。